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청년내일채움공제

“청년내일채움공제” 고용노동부 복지지원 혜택 – 신청 방법과 구비 서류

Posted on 2025년 03월 19일 By zipter
Table of Contents
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  • ✅ 교육부 교육기관 및 교사 지원 정책
  • 청년, 미래를 설계하다: 고용노동부 청년내일채움공제, 빛나는 내일을 위한 동행
  • 청년내일채움공제, 무엇을 지원하는가?
  • 청년내일채움공제, 누가 혜택을 받을 수 있을까? (지원 대상 상세 분석)
  • 청년내일채움공제, 어떻게 혜택을 받을 수 있을까? (지원 내용 및 혜택)
  • 청년내일채움공제, 신청 자격 및 절차 안내
  • 청년내일채움공제, 더 궁금한 점이 있다면? (문의처 및 온라인 신청)
  • 청년내일채움공제, 법적 근거와 정책적 의의
  • 청년내일채움공제, 꼼꼼하게 짚어보는 FAQ (자주 묻는 질문)
  • 청년내일채움공제, 성공적인 참여를 위한 팁
  • 청년내일채움공제, 지속적인 성장과 발전을 위한 노력
  • 맺음말: 청년, 꿈을 향한 여정에 함께하는 든든한 동반자
  • 소상공인 및 청년 창업 지원
    • ? 소상공인 지원 보조금
    • ? 청년 창업 지원금

오늘도 방문해 주셔서 감사합니다.

도움이 될 수 있는 복지 소식을 준비했어요.

언제든 필요할 때 방문해주세요.

고용노동부의 청년내일채움공제 지원 정책을 알려드립니다.

나도 지원 대상인지 확인하려면 청년취업지원과나 고용노동부 고객상담센터/1350(3-8)에 확인해보세요.

많은 분들에게 도움이 되었으면 합니다.


정부 지원 제도를 쉽게 이해하는 팁

✅ 교육부 교육기관 및 교사 지원 정책

지원 항목 내용 신청 방법
교사 연수 및 복지 지원 해외 연수 지원 교육부 및 각 시·도 교육청 홈페이지에서 확인
작은학교 지원 사업 학습 콘텐츠 지원 해당 교육기관에서 신청 가능

청년, 미래를 설계하다: 고용노동부 청년내일채움공제, 빛나는 내일을 위한 동행

대한민국 고용노동부가 야심차게 추진하는 ‘청년내일채움공제’는 청년들의 든든한 미래 설계를 돕고, 중소기업의 인력난 해소에 기여하는 혁신적인 정책입니다. 이는 단순히 금전적인 지원을 넘어, 청년들이 안정적인 직장 생활을 시작하고, 장기적인 경력 개발을 할 수 있도록 돕는 획기적인 발판을 마련합니다. 청년, 기업, 정부가 삼위일체가 되어 만들어가는 이 사업은, 청년들의 열정과 기업의 성장을 연결하고, 국가 경제의 활력을 불어넣는 촉매제 역할을 수행합니다.

청년내일채움공제, 무엇을 지원하는가?

청년내일채움공제는 현금 지원 형태의 정책으로, 중소기업과 청년 간의 미스매치를 완화하고, 노동 시장에 첫발을 내딛는 청년들의 성공적인 커리어 구축을 지원합니다. 이 사업은 청년들의 자산 형성을 돕는 동시에, 중소기업의 경쟁력을 강화하는 ‘윈-윈’ 전략을 추구합니다. 특히, 청년들이 안정적인 환경에서 경력을 쌓아갈 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있습니다.

청년내일채움공제, 누가 혜택을 받을 수 있을까? (지원 대상 상세 분석)

청년내일채움공제의 혜택을 누릴 수 있는 대상은 다음과 같습니다:

  • 중소기업: 고용보험 피보험자 수 5인 이상 50인 미만의 제조, 건설업종 중소기업이 해당됩니다. 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자 수를 기준으로 합니다.
  • 청년: 만 15세 이상 34세 이하(군 복무 시 39세까지)의 정규직 신규 취업자가 대상입니다. 특히, 생애 최초 취업자이거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하인 경우 가입 가능합니다. 단, 월 급여 총액이 300만원 이하이고, 주 30시간 이상 소정근로시간을 충족해야 합니다.

이처럼, 청년내일채움공제는 중소기업과 청년 모두에게 혜택을 제공하며, 상생의 가치를 실현합니다. 특히, 중소기업은 우수한 인재를 확보하고, 청년들은 안정적인 미래를 설계할 수 있도록 돕습니다.

청년내일채움공제, 어떻게 혜택을 받을 수 있을까? (지원 내용 및 혜택)

청년내일채움공제는 2년 동안의 자산 형성을 지원합니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다:

  • 적립 방식: 5인 이상 50인 미만의 제조업, 건설업종 중소기업에 취업한 청년이 2년 동안 400만원을 적립하면, 기업이 400만원, 정부가 400만원을 추가로 적립하여 총 1,200만원을 만기 시 수령할 수 있습니다.
  • 추가 혜택: 청년도약계좌(금융위원회), 청년내일저축계좌(복지부) 등 다른 자산 형성 사업과의 중복 가입도 허용하여 청년들의 자산 형성 기회를 확대합니다.

이러한 혜택을 통해 청년들은 단기간 내에 목돈을 마련하고, 미래를 위한 투자 기반을 다질 수 있습니다. 또한, 중소기업은 청년들의 장기 근속을 유도하여 인력 운용의 효율성을 높일 수 있습니다.

청년내일채움공제, 신청 자격 및 절차 안내

청년내일채움공제에 참여하기 위한 신청 자격과 절차는 다음과 같습니다:

  • 신청 기한: 정규직 취업일로부터 6개월 이내에 청약 가입 신청을 완료해야 합니다.
  • 신청 방법: 청년과 기업은 ‘청년공제’ 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 참여 신청을 하고, 고용센터의 참여 승인을 받은 후, 청약 신청 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 가입 신청을 완료해야 합니다.
  • 구비 서류:
    • 청년: 청년공제 신청서, 최종학력 증명서 등
    • 기업: 사업자등록증, 청년공제 신청서 등
  • 접수 기관: 고용노동부 각 지역 관할 고용센터 및 운영기관
  • 문의처: 고용노동부 고객상담센터/1350 (3-8)

신청 절차를 꼼꼼히 확인하고, 필요한 서류를 빠짐없이 준비하여 청년내일채움공제의 혜택을 누리시기 바랍니다.

청년내일채움공제, 더 궁금한 점이 있다면? (문의처 및 온라인 신청)

청년내일채움공제에 대한 더 자세한 정보는 다음과 같은 경로를 통해 확인할 수 있습니다:

  • 온라인 신청: ‘청년공제’ 홈페이지(www.work24.go.kr)
  • 청약 신청: 청약 신청 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)
  • 문의: 고용노동부 고객상담센터/1350 (3-8)
  • 자세한 사항: 청년내일채움공제 홈페이지 참조

궁금한 점이 있다면 언제든지 문의처를 통해 문의하시기 바랍니다. 고용노동부는 청년들의 성공적인 사회 진출을 위해 적극적으로 지원할 것입니다.

청년내일채움공제, 법적 근거와 정책적 의의

청년내일채움공제는 다음과 같은 법률적 근거를 바탕으로 운영됩니다:

  • 고용보험법 (제25조)
  • 중소기업 인력지원 특별법 (제35조의2)
  • 청년고용촉진 특별법 (제7조)
  • 고용정책 기본법 (제25조)

이러한 법적 근거는 청년내일채움공제의 안정적인 운영과 지속적인 발전을 뒷받침합니다. 본 정책은 청년들의 경제적 자립을 돕고, 중소기업의 경쟁력을 강화하며, 나아가 국가 경제 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행합니다.

청년내일채움공제, 꼼꼼하게 짚어보는 FAQ (자주 묻는 질문)

청년내일채움공제와 관련하여 자주 묻는 질문들을 정리했습니다.

  1. Q: 청년내일채움공제는 어떤 사업인가요?
    A: 중소기업에 취업한 청년들의 장기 근속을 유도하고, 자산 형성을 지원하는 사업입니다.
  2. Q: 가입 조건은 어떻게 되나요?
    A: 만 15세 이상 34세 이하(군 복무자 39세)의 정규직 신규 취업자로서, 중소기업(제조, 건설업종, 5인 이상 50인 미만)에 취업해야 하며, 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하여야 합니다.
  3. Q: 지원 금액은 얼마인가요?
    A: 청년이 2년간 400만원을 적립하면, 기업과 정부가 각각 400만원씩 적립하여 총 1,200만원을 만기 시 수령할 수 있습니다.
  4. Q: 다른 자산 형성 사업과 중복 가입이 가능한가요?
    A: 청년도약계좌, 청년내일저축계좌와 중복 가입이 가능합니다.
  5. Q: 신청 방법은 어떻게 되나요?
    A: ‘청년공제’ 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 참여 신청 후, 청약 신청 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 가입 신청을 완료해야 합니다.
  6. Q: 궁금한 점은 어디에 문의해야 하나요?
    A: 고용노동부 고객상담센터/1350 (3-8)으로 문의하시면 됩니다.

청년내일채움공제, 성공적인 참여를 위한 팁

청년내일채움공제에 성공적으로 참여하기 위한 몇 가지 팁을 드립니다:

  • 꼼꼼한 정보 확인: 청년내일채움공제 홈페이지를 통해 사업 내용, 신청 자격, 절차 등을 꼼꼼하게 확인하십시오.
  • 신청 기간 준수: 정규직 취업일로부터 6개월 이내에 청약 가입 신청을 완료해야 합니다.
  • 필요 서류 준비: 청년공제 신청서, 최종학력 증명서 등 필요한 서류를 미리 준비해두십시오.
  • 문의 활용: 궁금한 점이 있다면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 적극적으로 문의하십시오.
  • 미래 설계: 청년내일채움공제를 통해 얻을 수 있는 자산을 활용하여 미래를 위한 계획을 세우십시오.

이러한 팁들을 활용하여 청년내일채움공제의 혜택을 최대한 누리고, 성공적인 미래를 설계하십시오.

청년내일채움공제, 지속적인 성장과 발전을 위한 노력

고용노동부는 청년내일채움공제의 지속적인 성장과 발전을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 청년들의 의견을 수렴하고, 정책의 효과성을 분석하여 사업을 개선해나가고 있습니다. 또한, 중소기업의 참여를 확대하고, 청년들의 접근성을 높이기 위한 다양한 방안을 모색하고 있습니다.

고용노동부는 청년내일채움공제를 통해 청년들이 꿈을 실현하고, 중소기업이 경쟁력을 강화할 수 있도록 든든하게 지원할 것입니다. 앞으로도 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

맺음말: 청년, 꿈을 향한 여정에 함께하는 든든한 동반자

고용노동부의 청년내일채움공제는 대한민국 청년들의 빛나는 미래를 향한 여정에 든든한 동반자가 될 것입니다. 이 사업을 통해 청년들은 안정적인 경제적 기반을 다지고, 중소기업은 우수한 인재를 확보하여 함께 성장할 수 있습니다. 청년내일채움공제는 단순한 정책 지원을 넘어, 청년들의 꿈을 응원하고, 국가 경제의 활력을 불어넣는 중요한 역할을 수행합니다. 지금 바로 청년내일채움공제와 함께 당신의 미래를 설계하십시오!


등록일 20201217142613
부서명 청년취업지원과
사용자구분 개인
상세URL https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/SD0000011848
서비스명 청년내일채움공제
서비스목적 청약가입 후 2년이상 장기 재직하는 청년근로자에게 만기공제금 1,200만원 지원
서비스분야 고용·창업
선정기준 ㅇ 지원대상별(청년, 기업) 가입자격을 갖춘경우 선정기준 없이 지원한도 내 지원
기관명 고용노동부
기관유형 중앙행정기관
수정 2025-02-03
신청기한 정규직 취업일로부터 6개월 이내 청약가입신청까지 완료
신청방법 ㅇ 청년공제 가입을 희망하는 기업과 청년은 가입기한 내에 “청년공제” 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 참여신청하고, (고용센터의 참여승인 후) 청약신청 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약가입신청(반드시 정규직 취업일로부터 6개월이내) 완료 – 가입기한 및 절차 등 자세한 사항은 청년내일채움공제 홈페이지 참조
전화문의 고용노동부 고객상담센터/1350(3-8)
접수기관 고용노동부 각 지역 관할 고용센터 및 운영기관
지원내용 ㅇ 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속을 통한 노동시장 진입 초기의 경력형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행 ㅇ 5인이상~50인 미만의 제조업, 건설업종의 중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 적립하면, 기업이 400만원, 정부가 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원 수령 * (청년) 만 15세 이상 34세 이하자(군복무자 39세) 중 고용보험 총 가입 이력 12개월 이내(3개월 이하 단기 이력 제외), 월 급여 총액 300만원 이하, 소정근로시간 주30시간 이상인 자 (기업) 가입대상 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자수 5인 이상~50인 미만인 제조, 건설업종 중소기업 * 청년도약계좌(금융위), 청년내일저축계좌(복지부) 중복 가입 허용(그 외 자산형성사업 중복 불가)
지원대상 ㅇ 고용보험 피보험자수 5인이상~50인 미만 제조,건설업종의 ‘중소기업’, 해당 기업에 정규직으로 취업한 ‘청년’ ㅇ (청년) 만 15~34세(군 복무기간 포함 39세까지) 정규직 신규 취업자로서, – 생애 최초 취업자(고용보험 최초 취득자), – ‘최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하’인 경우 가입 가능 ㅇ (기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상~50인* 미만 제조, 건설업종 중소기업 ㆍ 가입대상 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자수
지원유형 현금
구비서류 ○ 청년공제 신청대상자 : 청년공제 신청서, 최종학력 증명서 등 ○ 대상 사업장 : 사업자등록증, 청년공제 신청서 등
문의처 고용노동부 고객상담센터/1350(3-8)
법령 고용보험법(제25조)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의2)||청년고용촉진 특별법(제7조)||고용정책 기본법(제25조)
정책목적 중소기업 인력 미스매치를 해소하고, 노동시장 신규 진입 청년의 초기경력 형성을 지원하는 사업으로, 청년‧기업‧정부 3자가 공동으로 적립
온라인신청 https://www.work24.go.kr
접수기관명 고용노동부 각 지역 관할 고용센터 및 운영기관

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⚠ 주의: 본 게시글의 내용은 변경될 수 있으며 최신 정보가 아닐 수도 있습니다. 정확한 정보를 위해 공식 홈페이지에서 다시 확인하시기 바랍니다.


필수적인 지방자체단체 및 정부의 복지제도

소상공인 및 청년 창업 지원

각 지방자치단체(지자체)는 신규 창업자 및 자영업자를 위한 보조금을 운영하며, 사업 초기 자금 및 재기 지원금을 제공합니다. 지역별 주요 지원 내용은 다음과 같습니다.

? 소상공인 지원 보조금

  • 서울시: 영세 소상공인 대상 최대 500만 원 지원
  • 경기도: 초기 창업자 대상 1천만 원 지원 가능
  • 대전시: 폐업 소상공인 대상 최대 300만 원 재기 지원금 지급

? 청년 창업 지원금

  • 서울시: 창업 초기 자금 1,500만 원까지 보조
  • 경상남도: 창업 아이템 선정 후 최대 2,000만 원 지원

? 신청 방법: 각 지자체 창업지원센터 및 시청 홈페이지에서 확인 가능

고용·창업 Tags:1200만원, sbcplan, work24, 건설업, 고용노동부, 고용보험, 만기, 자산형성, 정규직, 제조업, 중소기업, 지원사업, 청년, 청년내일저축계좌, 청년내일채움공제, 청년도약계좌, 취업

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